اكتب لنا

فيما يلي بعض الإرشادات لتنشيط تعاوننا وزيادة فرص نشر مقالتك في مجتمع يضم أكثر من 1،00،000 من محترفي الموارد البشرية وقادة الأعمال: -

1. نود أن ترسل إلينا هدفًا واضحًا وفكرتك من وراء المقالة التي سترسلها. يرجى تضمين العنوان وملخص من 3 أسطر معه وإرساله على hrsuccesstalkblogs@gmail.com

2. يرجى إرسال صورة الملف الشخصي المهنية المفضلة لديك ، وسيرة ذاتية قصيرة (60-70 كلمة) ورابط وسائط اجتماعية. سيصف هذا العقول والمؤلف وراء المقال. أنت تسمح لنا بوضع هذه المعلومات مع منشور المدونة الخاص بك

3. يرجى اتباع الحد الأقصى لعدد الكلمات من 500 إلى 600 كلمة. على الرغم من أننا نفضل وجود مقالات ذات تنسيق مثل هذا: - مقدمة + مؤشرات + خاتمة ، نحن منفتحون على الأفكار الجديدة.

4. أنت توافق على عدم استخدام نفس المحتوى ، بما في ذلك مدونتك الخاصة أو موقع الويب الخاص بك دون الاعتماد على منصة HR SUCCESS TALK. ومع ذلك ، يمكنك نشر مقتطف أو ملخص موجز على موقعك يرتبط بمنشور HR SUCCESS TALK. يُسمح لك بمشاركتها على منصات التواصل الاجتماعي الخاصة بك.

5. يرجى التأكد من مراجعة الموضوعات وقراءة بعض المنشورات السابقة للتعرف على جمهورنا وللتأكد من أنك لا تكتب ما تم كتابته بالفعل.

6. سنراجعها ، ونقترح أي تغييرات إذا لزم الأمر ، ونجدولتها للنشر.
 

7. نحتفظ بالحق في تعديل ما ترسله.

8. يرجى التأكد من الإسناد الصحيح للبيانات والاقتباسات والمحتوى الخارجي المشار إليه في المقالة.

9. يرجى إرفاق الصور (قد نقوم بتغييرها). يرجى تضمين ارتباط مباشر للائتمان إذا لم تكن الصورة لك.

10. تأكد من أن منشورك ليس ترويجًا ذاتيًا ؛ أنت في خدمة القراء.

11. يسمح لك باستخدام رابط واحد يؤدي إلى موقع الويب الخاص بك.
 

12. اذكر حديث HR SUCCESS TALK بأحرف كبيرة في جميع منشورات وسائل التواصل الاجتماعي. في حالة وجود أخطاء إملائية في الاسم أو كتابته كـ "hr Success talk" ، نطلب منك إما حذف المنشور أو تعديله على الفور.
 

13. في حالة قيامك بالترويج لمحادثة نجاح الموارد البشرية أو تسميتنا كشريك ، فمن المتوقع أن يأخذ الطرف الموافقة المسبقة. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن استخدام الشعار المقدم من فريقنا فقط في المستندات والمنشورات.