الأحكام والشروط

حول مجتمع حديث نجاح الموارد البشرية

حديث نجاح الموارد البشرية (كما تم وصفه وتحديده في أسفل هذه الاتفاقية) هو عبارة عن منصة تربط بين قادة الموارد البشرية والأعمال في جميع أنحاء العالم للتعاون مع بعضهم البعض لمناقشة المسائل المتعلقة بالموارد البشرية والأعمال. يوفر هذا الفرصة لبدء التعاون المهني ، وتبادل الأفكار ، وإجراء أنشطة المقارنة المعيارية ، والسعي و / أو تقديم المشورة المهنية ، ومشاركة ممارسات الشركات ، وتحديث مهارات التدريب المهني للفرد وأكثر من ذلك بكثير.

من يمكنه الاشتراك في HR SUCCESS TALK

لا يجوز تقديم طلبات الاشتراك في HR SUCCESS TALK والخدمات ذات الصلة إلا عن طريق المتخصصين في الموارد البشرية والأعمال العاملين في أي حجم أعمال ولا يسعون بشكل مباشر ، مع وظائفهم ، إلى أغراض ذات طبيعة تجارية. وبالتالي ، فإن الاشتراك في HR SUCCESS TALK سيهدف فقط إلى متابعة التدريب والمقارنة المعيارية وأغراض التبادل المهني فيما يتعلق بمهنة الفرد. يتم تقييم طلبات الاشتراك والموافقة عليها أو رفضها وفقًا لتقدير HR SUCCESS TALK ، بصفتها صاحبة جميع الحقوق فيما يتعلق بالخدمات والبرامج والملكية الفكرية. يمكن للمحترفين والمديرين من الشركات الشريكة الذين يعتزمون السعي صراحة أو ضمنيًا متابعة أغراض التنمية والمصالح ذات الطبيعة التجارية (بما في ذلك أيضًا الأغراض المهنية للمهنيين المستقلين) ، على العكس من ذلك ، تقديم طلب اشتراك إلى HR SUCCESS TALK من خلال استكمال التنميط اللازم على النحو الواجب إجراء. سيتم تقييم هذه الطلبات من قبل فريق HR SUCCESS TALK ، والذي في حالة تأكيد الاشتراك أو الرفض سيقوم بإبلاغ الشريك على التوالي. الخدمات المتاحة ، في هذه الحالة ، ستكون موجودة حصريًا في مجال حديث نجاح الموارد البشرية المخصص لمناقشة مجموعات الأعمال ، وسيتم استبعاد جميع المجالات الأخرى. تم تحديد أن خدمات منطقة "المجموعات" المخصصة للمهنيين والمديرين والشركات التي تنتمي إلى الشركات الشريكة قد تسعى بشكل صريح للانخراط في أغراض أخرى غير تلك المخصصة لمديري الموارد البشرية للمستخدمين. يتم أيضًا تقييم طلبات الاشتراك المذكورة والموافقة عليها / رفضها وفقًا للتقدير النهائي لـ HR SUCCESS TALK ويتم تحديدها من خلال اتفاقية مختلفة ومنفصلة ذات طبيعة تجارية مع HR SUCCESS TALK والتي قد تتضمن ، إذا لزم الأمر ، التكاليف والالتزامات المالية المعدلة وفقًا لـ درجات متفاوتة من التقدم. أي محاولة اقتحام غير لائقة لخدمات HR SUCCESS TALK ، لأغراض غير تلك المنصوص عليها صراحة في هذه الاتفاقية ، قد تخضع للمقاضاة وفقًا للوائح القانونية السارية حاليًا وستؤدي إلى التعطيل الفوري لأي حساب تسجيل دخول مفعل.

حديث نجاح الموارد البشرية هو أداة عمل آمنة

من وجهة نظر تكنولوجية ، يستخدم HR SUCCESS TALK البنية التحتية للخادم التي تهدف إلى ضمان أمن جميع البيانات وجميع المعاملات والأنشطة على الويب. يعمل HR SUCCESS TALK على أساس يومي للحفاظ على هذا المستوى من الأمان والموثوقية ثابتًا وآمنًا من الفيروسات وأي نوع من التدخل التكنولوجي والفرد غير المصرح به والذي لا يتماشى مع المتطلبات التي تفرضها HR SUCCESS TALK. سيتم عزل أي شكل من أشكال عدم الشرعية الموجود في المحتوى أو في المعاملات التي تم تمكينها بواسطة HR SUCCESS TALK Services على الفور وإبلاغ السلطات المختصة.

اتفاقية ترخيص تحدث عن نجاح الموارد البشرية

1. كيفية التسجيل في حديث نجاح الموارد البشرية

يقر المستخدم ("المستخدم") الذي يسجل ملفًا شخصيًا ويسجله من خلال حسابه / حسابها بأنه يقوم بتنشيط اتفاقية ملزمة قانونًا ، عند الموافقة عليها ، مع HR SUCCESS TALK ، وفقًا لبنود وشروط هذا الاتفاق وسياسة خصوصية HR SUCCESS TALK ، يجب فهمها ، لجميع المقاصد والأغراض ، كجزء لا يتجزأ من هذه الاتفاقية. يقر المستخدم بأن الشروط والأحكام المشار إليها في هذه الاتفاقية قد تخضع للتغييرات ، بما في ذلك بدون موافقة المستخدم ، والتي سيتم إتاحتها وإخطارها من وقت لآخر من خلال الوصول إلى خدمات HR SUCCESS TALK. للتسجيل في HR SUCCESS TALK ، من الضروري الامتثال لجميع القوانين السارية في بلدك وقبول شروط وأحكام هذه الاتفاقية. سيؤكد المستخدمون قبولهم من خلال تسجيل ملف تعريف داخل البوابة وتقديم توقيعهم الإلكتروني على شروط وأحكام الاستخدام المشار إليها في هذه الاتفاقية وسياسة الخصوصية التي تشكل جزءًا لا يتجزأ من نفس الاتفاقية. في أي حال ، تحتفظ HR SUCCESS TALK بالحق في إخضاع توقيع نفس الاتفاقية للتحقق المسبق من المتطلبات الرسمية للمستخدم: على وجه الخصوص ، في مثل هذه الحالات ، ستخضع الاتفاقية للشرط السابق لاستلام المستخدم لـ إشعار تنشيط حساب تسجيل الدخول ، الذي يحتوي على التعليمات واسم المستخدم وكلمة المرور المؤقتة ، والتي ستؤكد بها HR SUCCESS TALK ، بعد التحقق من المتطلبات الرسمية التي أعلنها المستخدم ، قبول التسجيل. لن تستمر HR SUCCESS TALK تحت أي ظرف من الظروف في التحقق الجوهري من متطلبات المستخدم ، وستظل دقتها وصدقها تحت مسؤولية المستخدم وحده. يحق لجميع المستخدمين الموجودين في ملف تعريفهم الانسحاب من خدمات HR SUCCESS TALK في أي وقت وطلب الإلغاء الفوري للبيانات الشخصية وتفاصيل الشركة الموجودة في ملفهم الشخصي. لكي تكون قادرًا على استخدام جميع خدمات HR SUCCESS TALK ، من الضروري تسجيل حساب تسجيل دخول شخصي والذي يجب أن يتضمن بشكل إلزامي ، في المرحلة الأولية فقط ، عنوان البريد الإلكتروني وكلمة المرور الخاصين بالشركة ، والتي يمكن تغييرها لاحقًا في أي وقت من قبل المستخدم ، ولكن فقط بعد تفعيل حسابه / حسابها. يتيح الوصول لأول مرة إلى حديث نجاح الموارد البشرية للمستخدم أن يعلن ، تحت مسؤوليته / مسؤوليتها ، عن العناصر التي تشتمل على وصف البيانات الشخصية وعضوية الشركة في ملفه الشخصي. أي إعلان كاذب أو كاذب سيخضع للمقاضاة وفقًا لبنود القانون وسيؤدي إلى التعطيل الفوري للحساب. لا يستبعد استخدام HR SUCCESS TALK لأغراض المصلحة المهنية المدارة نيابة عن شركة الفرد المسؤولية الشخصية المتعلقة بأي سلوك وإعلانات قد يتم تقديمها من خلال استخدام HR SUCCESS TALK والمحددة من خلال اتفاقية ترخيص المستخدم هذه. أولئك الذين لا يرغبون في أن يصبحوا مستخدمين لـ HR SUCCESS TALK ، وبالتالي يمتثلون تمامًا لأحكام وإرشادات هذه الاتفاقية ، يجب ألا يقبلوا ولا يجب عليهم تلبية / إكمال طلبهم للاشتراك في HR SUCCESS TALK. وفقًا لذلك ، لن يحق لهم الوصول إلى الفرص التي تتيحها وقنوات HR SUCCESS TALK واستخدامها بأي شكل أو شكل ، سواء كان مباشرًا و / أو غير مباشر. بخلاف ذلك ، من خلال طلب إكمال ملف التعريف الخاص بهم وتفعيله ، يقر المستخدمون بأنهم قد أقروا وفهموا طبيعة القيود التي يخضعون لها بموجب الأحكام المنصوص عليها في هذه الاتفاقية.

2. متطلبات المستخدم

تمنح HR SUCCESS TALK ترخيص المستخدم الخاص بها فقط للموارد البشرية والأعمال المحترفون الذين يعملون في أي أعمال تجارية لا يسعون ، مباشرة من خلال مهنتهم ، إلى أغراض ذات طبيعة تجارية ويسعون وراء المصلحة الحصرية للانخراط في التدريب المهني ، وتبادل الأنشطة المتعلقة بمهنتهم على النحو المحدد في الديباجة. يجب ألا يقل عمر المستخدمين الذين يدخلون في هذه الاتفاقية عن 18 عامًا ، ويجب ألا يكون قد تم منعهم مسبقًا من استخدام خدمات HR SUCCESS TALK ، ويجب ألا يشاركوا في أي منافسة مباشرة و / أو غير مباشرة مع HR SUCCESS TALK Services ويجب أن يكونوا في حيازة كاملة قدراتهم العقلية والمهنية. لقد تم التأكيد على أن الموارد البشرية والأعمال المحترفون الذين يعملون في أي أعمال تجارية ، أو يمتلكون الوكلاء المطلوبين ، بما في ذلك على أساس مؤقت ، أو يعملون بصفتهم شريك / طالب مرخص لهم من قبل HR SUCCESS TALK. علاوة على ذلك ، يجب ألا يكون لديهم أكثر من وصول واحد إلى HR SUCCESS TALK Services ولا نقل بيانات اعتماد تسجيل الدخول الخاصة بهم - المعرفة على أنها ذات طبيعة شخصية بحتة - إلى أي طرف ثالث. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يقبلوا تجهيز أنفسهم بشكل مستقل بأدوات الأجهزة والبرامج القادرة على الاستفادة الكاملة أو الجزئية من الخدمات التي تقدمها HR SUCCESS TALK (كاميرا الويب ، اتصال الإنترنت ، الميكروفون ، إلخ) كما هو موفر.

3. تصاريح المستخدم

يجب أن تكون المعلومات والبيانات ("المحتوى") التي يقدمها المستخدم من خلال استخدام HR SUCCESS TALK وخدمات HR SUCCESS TALK صادقة وليست سرية ويجب ألا تخرق أي التزامات تعاقدية أو قانونية مفروضة على المستخدم أو أي طرف ثالث. يمنح المستخدم لـ HR SUCCESS TALK حقًا غير حصري وغير قابل للإلغاء ، بدون قيود زمنية و / أو قيود ذات طبيعة جغرافية فيما يتعلق بالمعلومات والمحتوى والمواد المقدمة. وبالمثل ، يجب اعتبار الحق المذكور أعلاه ، لجميع المقاصد والأغراض ، قابلاً للنقل واستخدامه بواسطة HR SUCCESS TALK بما في ذلك أي أغراض قد لا تكون مرتبطة بشكل مباشر بأغراض الخدمات الحالية والمستقبلية ، دون أن يتم ذلك. لهذا السبب مؤهل للحصول على أي تعويض و / أو تقدم اقتصادي للمستخدم أو أي طرف ثالث معني به. وبالتالي ، فإن المعلومات المقدمة من قبل المستخدمين معرضة لخطر الخسارة بالنسبة للمستخدمين أنفسهم ويمكن استخدامها بواسطة HR SUCCESS TALK بأي طريقة ، بما في ذلك الأغراض التجارية ، من خلال التقنيات والقنوات الحالية والمستقبلية. يظل مفهوماً أن المستخدمين ، بتوقيع هذه الاتفاقية والاشتراك اللاحق في الخدمات التي توفرها HR SUCCESS TALK ، قد يُطلب منهم ، بناءً على الخدمة والتمتع بها ، تضمينها ، على مسؤوليتهم الخاصة ، بياناتهم الشخصية والمحتوى ، إن وجد ، بما في ذلك ما تم مشاركته مع مستخدمين آخرين.

4. الوصول إلى خدمات تحدث عن نجاح الموارد البشرية

يُطلب من مستخدمي خدمات HR SUCCESS TALK اتخاذ جميع الاحتياطات اللازمة لحماية وتخزين بيانات اعتماد تسجيل الدخول الخاصة بهم (بما في ذلك اسم المستخدم وكلمة المرور) ؛ تكون بيانات اعتماد تسجيل الدخول إلى حديث نجاح الموارد البشرية ذات طبيعة شخصية ؛ لا يجوز للمستخدمين نقل بيانات اعتماد تسجيل الدخول الخاصة بهم إلى جهات خارجية ، سواء مجانًا أو مقابل اعتبارات قيمة ، ولا يحق لهم استخدام بيانات اعتماد تسجيل الدخول للمستخدمين المسجلين الآخرين (مثل زميل من شركتهم) ؛ سيكون المستخدمون مسؤولين بشكل شخصي عن أي استخدام احتيالي لحسابهم ما لم يتمكنوا من إثبات أن أمان حسابهم قد تم اختراقه لأسباب قد لا تُنسب إليهم بشكل مباشر أو غير مباشر. يجوز للمستخدمين إلغاء تنشيط حساباتهم في أي وقت ، سواء لأسباب شخصية أو مهنية ، على سبيل المثال ، في حالة الظروف التي تجعل استخدام الخدمة غير قادر على ضمان مستويات الأمان المطلوبة من قبل نفس الخدمة مثل المحددة في الفقرة 6 من هذه الاتفاقية. وبالمثل ، لا يجوز للمستخدمين نقل أو تفويض أو التنازل عن أي من الحقوق أو الالتزامات الناشئة عن الاتفاقية. يجوز لـ HR SUCCESS TALK نقل أو تفويض جميع الحقوق والالتزامات بحرية بموجب الاتفاقية ، كليًا أو جزئيًا. وبناءً على ذلك ، يجوز لـ HR SUCCESS TALK استبدال هذه الاتفاقية ، بما في ذلك جزئيًا ، بالتجديد من جانب واحد ، وتكون صلاحيتها فقط بعد إخطار المستخدم ، مع طرف ثالث يتولى كل أو جزء من الحقوق والتعهدات المبرمة من خلال هذه الاتفاقية.

5. التزامات المستخدم

يستند طلب واستيفاء الاشتراك في HR SUCCESS TALK إلى افتراض أن مستخدمي خدمات HR SUCCESS TALK قد قرأوا وفهموا وقبلوا الشروط والأحكام العامة لهذه الاتفاقية ، وبالتالي يتعهدون ، بصرف النظر عن الالتزام بالاتفاقية نفسها ، للقيام بما يلي:

الامتثال لجميع القوانين المعمول بها ، بما في ذلك ، على سبيل المثال لا الحصر ، قوانين الخصوصية وقوانين الملكية الفكرية وقوانين مراقبة الصادرات وقوانين الضرائب والمتطلبات التنظيمية السارية في بلدهم ؛
تقديم معلومات شخصية ومهنية صادقة وتحديثها إذا لزم الأمر ؛
عرض وقبول والالتزام بسياسة الخصوصية التي تشكل جزءًا لا يتجزأ من هذه الاتفاقية ؛
استخدام الخدمات والقنوات والفرص التي توفرها HR SUCCESS TALK بطريقة احترافية وعادلة ؛
استشر ، إن أمكن ، اقبل والالتزام بالإشعارات المرسلة من HR SUCCESS TALK ، من خلال الاتصالات التي تم الكشف عنها بواسطة المنصة ، فيما يتعلق بالخدمات التكميلية التي قد يتم تحديثها أو إصدارها سابقًا بمرور الوقت في قنوات HR SUCCESS TALK أو في القنوات المرتبطة بها سواء الحالية أو المستقبلية.

علاوة على ذلك ، يتعهد المستخدمون بالامتناع عما يلي:

التصرف بطريقة غير شريفة أو غير مهنية من خلال الانخراط في سلوك غير لائق من خلال النشر على HR SUCCESS TALK للمحتوى غير الكافي أو غير الدقيق أو المشكوك فيه ؛
الإدلاء ببيانات ذات طبيعة هجومية و / أو مسيئة أو افترائية موجهة إلى الأفراد أو الكيانات القانونية و / أو خدماتهم و / أو آرائهم ؛ إصدار إعلانات وإعلانات سياسية أو دينية أو معادية للدين تكون في أي حال من الأحوال ذات طبيعة افترائية و / أو عرقية ضد أي عرق أو جنس و / أو نوع و / أو فئة من خلال استخدام خدمات وقنوات HR SUCCESS TALK ؛
نشر مواد محمية بحقوق الطبع والنشر أو نشر أي مادة تحتوي على محتوى إباحي أو انتهاك قوانين حقوق النشر أو إعادة إنتاج و / أو توزيع المواد دون الحصول على موافقة صريحة ومستنيرة من أصحابها الشرعيين ؛
بما في ذلك الروابط الخارجية التي يكون الهدف الوحيد منها هو الترويج للمنتجات والخدمات ذات الأغراض ذات الطبيعة التجارية ، بما في ذلك عندما تتعلق هذه بقطاع إدارة الموارد البشرية دون إذن محدد يتم طلبه عبر البريد الإلكتروني على العنوان info@hrsuccesstalk.com ؛
الترويج بشكل مباشر أو غير مباشر لبيع منتجات وخدمات الكيانات (أفراد و / أو شركات) غير مرتبطة مباشرة بالأشخاص الموجودين والمرخص لهم في منطقة "المجموعات" في HR SUCCESS TALK دون إذن محدد يتم طلبه عبر البريد الإلكتروني على العنوان info@hrsuccesstalk.com ؛
إنشاء ملف تعريف مستخدم غير مرتبط بشخصه أو افتراض هوية مزيفة تحتوي على معلومات كاذبة ذات طبيعة شخصية و / أو مهنية ؛
دعوة أشخاص مجهولين للانضمام إلى شبكتهم ؛
استخدام أو محاولة استخدام حسابات الآخرين ؛
تحميل أو نشر أو إرسال رسائل بريد إلكتروني أو إرسال أو إتاحته أو التسبب في ظهور أي محتوى:
يمثل أو يشخص أو يحرف هويته عن طريق الخطأ ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ، استخدام اسم مستعار ، أو يحرف أدوارهم الحالية أو السابقة ومؤهلاتهم أو انتماءاتهم مع فرد أو كيان معين ، سواء في الماضي أو الحاضر ؛
يتضمن المعلومات التي لا يحق لهم الكشف عنها أو الكشف عنها وفقًا للقانون أو في نطاق الاتفاقيات التعاقدية أو الائتمانية (مثل المعلومات الداخلية أو المعلومات السرية التي تم تعلمها أو الكشف عنها في سياق التعاون المهني أو بموجب اتفاقيات السرية ، بما في ذلك أي معلومات خاصة أو سرية تتعلق بشركتهم) ؛
تزوير التسجيلات أو التلاعب بالهويات بطريقة أخرى لإخفاء مصدر كل إشعار مقدم مع HR SUCCESS TALK Services ؛
إنشاء ملفات تعريف أو توفير محتوى للترويج لخدمات المرافقة أو الدعارة ، حتى لو كان ذلك قانونيًا في المكان الذي يوجد فيه المستخدمون ؛
استخدام الخدمات المتاحة في HR SUCCESS TALK لإلحاق الأذى أو مضايقة مستخدم آخر أو أشخاص آخرين بشكل عام ؛
استخدام الخدمات المتاحة في HR SUCCESS TALK لإرسال اتصالات غير مرغوب فيها عن طريق رسائل البريد العشوائي أو السلاسل أو التسويق متعدد المستويات ؛
تحميل صور الملف الشخصي التي لا تتوافق مع شخص واحد ؛
تحميل / نشر / إفشاء ، لأي سبب كان ومن خلال قنوات HR SUCCESS TALK ، محتوى ينتهك حقوق السرية ، المحمي بموجب حقوق النشر ، والذي يستخدم العلامات التجارية بشكل غير لائق والمحمي بشكل عام بموجب الحقوق بموجب القانون الخاص ؛
بما في ذلك الإعلانات غير المرغوب فيها وأشكال الالتماس غير اللائق والتي من خلال قنوات HR SUCCESS TALK والخدمات تدعو المستخدمين إلى التواصل وتبادل الاتصالات لأغراض غير مرتبطة بشكل مباشر بأغراض خدمات HR SUCCESS TALK كما هو موضح في مقدمة هذه الاتفاقية ؛
النشر طواعية ، بما في ذلك من خلال الاستخدام غير المبالي للرسائل الإلكترونية التي تحتوي على برامج تحتوي على فيروسات حصان طروادة أو فيروسات أو فيروسات متنقلة أو رموز أو ملفات أو برامج كمبيوتر أخرى قادرة على التدخل تقنيًا في قنوات وخدمات HR SUCCESS TALK أو قادرة على الحصول على معلومات سرية متوفرة في ملفات تعريف مستخدمين آخرين أو التسبب في ضرر لخوادم وخدمات HR SUCCESS TALK و / أو أجهزة كمبيوتر المستخدمين الآخرين ؛
استشارة الوثائق والمحتوى ، بشكل عام ، المنشور على منصة HR SUCCESS TALK الافتراضية لأغراض أخرى غير الأغراض الشخصية الخاصة بهم ، أو لأغراض تجارية بشكل مباشر أو غير مباشر.

كما يحظر ما يلي:

أي أعمال تفكيك أو هندسة عكسية لمحادثة نجاح الموارد البشرية ، بالإضافة إلى الخدمات والتطبيقات الحالية أو المستقبلية المرتبطة بها ، وأي محاولات للحصول على كود المصدر الذي يعد ملكية حصرية لـ HR SUCCESS TALK ؛
استخدام العلامة التجارية HR SUCCESS TALK واستخدام خدمات HR SUCCESS TALK لأغراض أخرى غير تلك المحددة في هذه الاتفاقية ؛
استخدام الحلول و / أو الأساليب التي تهدف إلى استرداد / إضافة / تعديل / تغيير جهات الاتصال و / أو البيانات بالإضافة إلى المعلومات الجزئية المتعلقة بجهات الاتصال الموجودة على HR SUCCESS TALK ، بخلاف تلك المتوخاة والموجودة في HR SUCCESS TALK Services ؛
أي محاولات لفرض أو المساومة على أمن HR SUCCESS TALK Services على حد سواء من خلال الإجراءات المباشرة وغير المباشرة ، بما في ذلك تدخل أطراف ثالثة ، أو من خلال حلول ذات طبيعة تكنولوجية تستخدم لإحداث ضرر ، وتحميل زائد وتعطل لخدمات HR SUCCESS TALK Services و الخوادم التي تمكنه من العمل بشكل صحيح ، بما في ذلك تلك المرتبطة بالخدمات والقنوات الموجودة أو المرتبطة مباشرة بـ HR SUCCESS TALK ؛
نسخ أو تفويض أو ترخيص من الباطن أو نشر أو تعميم أو نقل أو توزيع أو إنتاج أو عرض أو بيع أو وضع علامة تجارية أو نقل المعلومات الموجودة في HR SUCCESS TALK (باستثناء المحتوى المرسل بشكل شرعي من قبل المستخدم) ، بما في ذلك أي معلومات مسترجعة من المستودع ، باستثناء الطريقة المسموح بها بموجب هذه الاتفاقية وفقًا لشروط وسياسات مطور HR SUCCESS TALK أو كما هو مصرح به صراحةً من قبل HR SUCCESS TALK ؛
استخدام المعلومات أو المحتوى أو جميع البيانات التي يراها المستخدمون أو يحصلون عليها من HR SUCCESS TALK من أجل تقديم أي خدمة تتنافس مع HR SUCCESS TALK ؛
الإيحاء أو التصريح ، بشكل مباشر أو غير مباشر ، بأن تكون ممثلًا ، أو يُشار إليه من قبل ، HR SUCCESS TALK ، ما لم يتم الدخول في اتفاق مكتوب مع HR SUCCESS TALK ؛
تكييف أو تعديل أو إنشاء أعمال مشتقة بناءً على حديث نجاح الموارد البشرية أو على التكنولوجيا الأساسية للخدمات أو محتوى المستخدمين الآخرين ، كليًا أو جزئيًا ، ما لم يكن ذلك بموافقة صريحة من HR SUCCESS TALK ؛
تأجير أو إقراض أو تسويق أو بيع أو إعادة بيع الوصول إلى حديث نجاح الموارد البشرية أو أي معلومات أو ما شابه ذلك ، موجودة فيه ، سواء كليًا أو جزئيًا ؛
بيع أو رعاية أو الاستفادة من أي من خدمات أو ميزات HR SUCCESS TALK (بما في ذلك المجموعات) دون موافقة كتابية صريحة مسبقة من HR SUCCESS TALK ؛
الارتباط العميق بموقع الويب لأي غرض ، (بما في ذلك رابط إلى صفحة ويب تحدث عن نجاح الموارد البشرية باستثناء الصفحة الرئيسية لـ HR SUCCESS TALK) إلا بموافقة كتابية صريحة مسبقة من HR SUCCESS TALK ؛
إزالة أي إشعار لحقوق الطبع والنشر أو العلامة التجارية أو الحقوق الحصرية الأخرى الواردة في HR SUCCESS TALK أو الموجودة عليها ، بما في ذلك تلك التي تحتفظ بها HR SUCCESS TALK والمرخصين ذوي الصلة ؛
إزالة أو تغطية أو إخفاء أي شكل من أشكال الإعلان على HR SUCCESS TALK ؛
جمع أو استخدام أو نقل كل جزء من المعلومات ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ، المعلومات الشخصية التي تم الحصول عليها من HR SUCCESS TALK ما لم يُصرح صراحةً بموجب اتفاقية الترخيص هذه أو إلى الحد الذي يسمح به صاحب هذه المعلومات ؛
مشاركة المعلومات على المستخدمين دون موافقتهم الصريحة ؛
استخدام برامج أو أجهزة أو نصوص روبوت يدوية أو آلية أو وسائل أخرى للوصول أو العمليات أو "عمليات الزحف" أو "العناكب" لكل صفحة ويب أو خدمات أخرى موجودة على الموقع ؛
استخدام الروبوتات أو الطرق الآلية الأخرى لإضافة جهات اتصال أو تحميلها أو إرسال أو إعادة توجيه الرسائل أو الأنشطة الأخرى المسموح بها باستثناء الأدوات المعتمدة من قبل HR SUCCESS TALK ؛
الوصول إلى حديث نجاح الموارد البشرية ، بوسائل أو عمليات يدوية أو آلية ، لغرض التحكم في الوصول أو الأداء أو الميزات أو لأي أغراض تنافسية ؛
تنفيذ أنشطة "تأطير" أو "انعكاس" أو محاكاة مظهر أو وظيفة موقع HR SUCCESS TALK ؛
محاولة الوصول إلى حديث نجاح الموارد البشرية أو الوصول إليه فعليًا بأي وسيلة ، ما عدا من خلال الواجهات التي توفرها HR SUCCESS TALK أو من خلال تصفح www.HR SUCCESS TALK باستخدام مستعرض ويب. يشمل هذا الحظر الوصول إلى HR SUCCESS TALK أو محاولة الوصول إليه باستخدام خدمات الجهات الخارجية ، بما في ذلك منصات البرامج التي تتكون خدمتها من توفير خيار الجمع بين الوصول المتزامن إلى خدمات متعددة ، بما في ذلك HR SUCCESS TALK.

7. مسؤوليات HR SUCCESS TALK

يدرك المستخدمون حقيقة أن HR SUCCESS TALK لا يتحقق أو يفحص دقة المحتوى المنشور من قبل المستخدمين على الموقع. كل المحتوى ، سواء تم نشره أو إرساله بشكل خاص ، سيكون تحت مسؤولية الشخص الذي نشأ منه نفس المحتوى. لذلك ، لا تقدم HR SUCCESS TALK أي ضمان لدقة وصدق وقانونية وموثوقية المحتوى المذكور ولا فيما يتعلق بمصدره. علاوة على ذلك ، لا تضمن HR SUCCESS TALK أن الاستخدام الذي يقوم به عموم مستخدمي الخدمات المقدمة لا ينتهك حقوق الطرف الثالث أو يخالف اللوائح المعمول بها في بلد المستخدم الأصلي. حديث نجاح الموارد البشرية ليس ملزماً بالتحقق من صحة المعلومات المقدمة من قبل المستخدمين أثناء عملية التسجيل أو أهليتهم للدخول في هذه الاتفاقية. لهذا السبب ، يرفض HR SUCCESS TALK أي مسؤولية عن سرقة الهوية أو عن أي استخدام غير مشروع للهوية أو المعلومات المتعلقة بالمستخدم. علاوة على ذلك ، لا يضمن حديث نجاح الموارد البشرية أن الخدمة المقدمة ستظل مجانية دائمًا. لا تضمن HR SUCCESS TALK أن خدماتها ستعمل دون أخطاء أو انقطاعات ، دون المساس بحقيقة أن تشغيل الخدمة قد يتوقف بشكل دوري على أساس مؤقت من أجل تمكين صيانتها وتحديثها. لذلك ، يرفض HR SUCCESS TALK أي مسؤولية عن الضرر الناجم عن أي خطأ أو انقطاع في التشغيل أو خلل في الخدمات ، وكذلك فيما يتعلق بأي ضرر يلحق بنظام تكنولوجيا المعلومات ، مثل فقدان بيانات المستخدم ، وفقدان المحتوى أو الأضرار الأخرى الناشئة عن استخدام الخدمات من قبل المستخدم. قد يوفر موقع الويب www.HR SUCCESS TALK روابط لمواقع أو موارد تابعة لجهات خارجية. يقر المستخدمون ويقبلون بأن HR SUCCESS TALK لن يكون مسؤولاً فيما يتعلق بتوافر ودقة وموثوقية مواقع الويب هذه والمحتوى والخدمات الموجودة فيها. لذلك ، يتحمل المستخدمون وحدهم جميع المسؤوليات المرتبطة بالملاحة على مواقع الويب المذكورة. هذا دون المساس ، فيما يتعلق بالتزامات HR SUCCESS TALK ، فقط لتلك الحالات التي تنشأ فيها مسؤولية HR SUCCESS TALK تجاه المستخدم من سوء السلوك المتعمد أو الإهمال الجسيم من قبل نفسه.

8. سحب المستخدم

يجوز للمستخدمين الانسحاب من هذه الاتفاقية في أي وقت ، بما في ذلك بدون سبب ، عن طريق إدخال قيمة في الحقل الخاص المضمن في قسم ملف تعريف المستخدم. سيصبح إشعار الانسحاب ساريًا فقط بمجرد أن تتم معالجته بواسطة HR SUCCESS TALK ؛ قد يتم تعديل طرق السحب المذكورة لاحقًا ، على سبيل المثال إذا أصبحت أي خدمات إضافية متاحة في المستقبل أو إذا أصبح من الضروري تحويل كل أو جزء من خدمات HR SUCCESS TALK إلى خدمات مدفوعة ، على سبيل المثال عن طريق إخضاعها لامتثال فترة إشعار مسبق ، دون المساس بحق المستخدم في الانسحاب من الاتفاقية وفقًا للقواعد المذكورة أعلاه إذا لم يوافق على التغييرات الجديدة التي تم إجراؤها.

9. رفض بنود وشروط الاتفاقية

إذا كان على المستخدم ، لأي سبب كان ، أن يقرر عدم الامتثال للالتزامات التعاقدية المحددة هنا لأنه / هي يقرر أن له / لها الحق في القيام بذلك أو مطلوب منه القيام بذلك لأسباب ذات طبيعة إلزامية ، فإن المستخدم المذكور مطلوب في أي حال من الأحوال إخطار HR SUCCESS TALK عن طريق الكتابة إلى info@hrsuccesstalk.com قبل التصرف بطريقة تتعارض أو تتعارض مع الأحكام التعاقدية. ستكون HR SUCCESS TALK على استعداد لتقييم الأسباب المقدمة لتبرير أي سلوك يختلف عن و / أو لا يتوافق مع الالتزامات التي قبلها المستخدم بموجب الاتفاقية دون المساس بإمكانية HR SUCCESS TALK بتعليق حساب المستخدم بشكل منفرد ومؤقت ومبدئي من أجل التحقيق وتوضيح أسباب الخلاف أو إمكانية الانسحاب من جانب واحد من الاتفاقية إذا كان الخلاف المذكور يجب أن يستمر دون حل إيجابي للمستخدم و HR SUCCESS TALK

10. الخصوصية

من أجل الوصول إلى خدمات HR SUCCESS TALK ، بالإضافة إلى هذه الاتفاقية ، سيُطلب من المستخدمين مراجعة قواعد معالجة البيانات الواردة في سياسة خصوصية HR SUCCESS TALK وقبولها بالكامل ، والتي تشكل جزءًا لا يتجزأ وأساسيًا من الاتفاقية نفسها وتنظم جميع التفاصيل الشخصية والمعلومات الأخرى التي يقرر المستخدمون بحرية تأكيدها و / أو تضمينها على أساس طوعي في HR SUCCESS TALK. يُذكّر HR SUCCESS TALK المستخدمين بأن هذه المعلومات قد تكشف ضمنيًا أو صريحًا عن عناصر مثل التوجه الديني أو الجنسي أو العمر أو المظهر الجسدي للمستخدم ، على سبيل المثال عن طريق تحميل مواد فوتوغرافية تصور المستخدم نفسه.

11. أحكام ختامية

11.1 القابلية للفصل

إذا تبين أن بنود هذه الاتفاقية غير مشروعة أو باطلة أو غير قابلة للتطبيق من قبل محكمة مختصة أو محكم ، فسيتم تعديل البند غير القابل للتنفيذ لجعله ساريًا وفعالًا إلى أقصى حد من أجل تحقيق الغرض المقصود من البند. إذا وجدت محكمة أو محكم أن الحكم المعدل غير صالح أو غير قانوني أو لاغٍ أو غير قابل للتطبيق ، فلن تتأثر صلاحية وشرعية وفعالية البنود المتبقية من هذه الاتفاقية بأي حال من الأحوال.

11.2 اللغة

في حالة قيام HR SUCCESS TALK بتوفير ترجمة بلغة أخرى من النسخة الإيطالية من هذه الاتفاقية أو من سياسة الخصوصية أو أي وثائق أخرى ، سيقر المستخدمون بأن الترجمة مقدمة فقط لراحتهم وأن النسخة الإيطالية من هذه الاتفاقية وسياسة الخصوصية وأي وثائق أخرى ستنظم علاقاتها مع HR SUCCESS TALK.

11.3 الاتفاق الكامل

يوافق المستخدم على أن هذه الاتفاقية تشكل الاتفاقية الكاملة والكاملة والحصرية بين المستخدم و HR SUCCESS TALK فيما يتعلق بالخدمات وتحل محل جميع الاتفاقيات والتفاهمات السابقة ، سواء كانت مكتوبة أو شفهية ، أو تم إنشاؤها من خلال الجمارك أو الممارسة أو السوابق القضائية السابقة القرارات المتعلقة بموضوع هذه الاتفاقية. قد يكون المستخدم ملزمًا أيضًا بالشروط والأحكام العامة التكميلية التي قد يتم تطبيقها عند استخدام أو شراء خدمات HR SUCCESS TALK الأخرى أو محتوى جهة خارجية أو برنامج جهة خارجية.

11.4 التعديلات التعاقدية

تحتفظ HR SUCCESS TALK بالحق في تعديل شروط وأحكام الاتفاقية التي تصبح سارية مع النشر على موقع الويب www.HR SUCCESS TALK. أي تحديث ذي طبيعة تعاقدية ، بما في ذلك سياسة الخصوصية ، سيكون موضوع اتصال يمكن الرجوع إليه من خلال الوصول إلى HR SUCCESS TALK وقد يكون موضوعًا ، وليس إلزاميًا ، للاتصالات الخاصة المرسلة عبر نظام المراسلة الخاص بـ HR SUCCESS TALK Services أو من خلال اتصالات البريد الإلكتروني الخاصة و / أو الاتصالات المنشورة على بوابة الويب. إذا لم يكن المستخدم موافقًا على التحديثات التعاقدية ، فسيحق له / لها ممارسة حقه في الانسحاب كما هو محدد في الفقرة 10 من الاتفاقية.

11.5 التسامح

إن فشل HR SUCCESS TALK في التصرف فيما يتعلق بخرق هذه الاتفاقية من قبل المستخدم أو غيره لا يؤدي إلى تنازل عن حق HR SUCCESS TALK في التصرف فيما يتعلق بهذا الانتهاك أو انتهاك لاحق مشابه أو خرق آخر.

11.6 نقل الاتفاقية

لا يجوز للمستخدمين نقل أو تفويض أي من الحقوق أو الالتزامات الناشئة عن الاتفاقية. سيكون أي نقل أو تفويض واضح لاغيًا وباطلاً. يمكن لـ HR SUCCESS TALK نقل أو تفويض جميع الحقوق والالتزامات بحرية بموجب الاتفاقية ، كليًا أو جزئيًا. قد تستبدل HR SUCCESS TALK أيضًا ، مع تجديد من جانب واحد ، بصلاحية فقط بعد إخطار المستخدم ، HR SUCCESS TALK مع طرف ثالث يتولى الحقوق والتعهدات المبرمة من خلال هذه الاتفاقية.

11.7 الاتصالات والإشعارات. المطالبات

أي اتصال أو إشعار أو إخطار يتعلق بهذه الاتفاقية يجب أن يتم من قبل المستخدم كتابةً وإرساله بالبريد الإلكتروني إلى العنوان info@hrsuccesstalk.com. بنفس الطريقة ، يجوز للمستخدم أيضًا إبلاغ HR SUCCESS TALK عن أي خلل في الخدمات أو ارتكاب إساءة من قبل أطراف ثالثة. حديث حول نجاح الموارد البشرية ، بما في ذلك وفقًا للمادة. 11.4 ، قد ترسل رسائل وإخطارات إلى المستخدم فيما يتعلق بالخدمات من خلال نشر الإشعارات واللافتات على موقع الويب www.HR SUCCESS TALK أو عبر البريد الإلكتروني على العنوان المرتبط بحساب المستخدم.

11.8 القانون الحاكم وفض المنازعات

تخضع هذه الاتفاقية والوفاء بها وتفسيرها وأي نزاع ينشأ عن خدمات HR SUCCESS TALK لقوانين إيطاليا وتخضع لها بغض النظر عن جنسية المستخدم والبلد الذي يصل منه إلى HR SUCCESS TALK. في حالة وجود نزاع ، ستتم محاولة التوصل إلى حل مجاني و equo على أساس أولي ، وفي حالة فشل ذلك ، وفي أي حال عندما يكون من المستحيل التوصل إلى تسوية متبادلة للقضية في غضون 60 يومًا من بدئها ، فإن ستكون المحكمة المختصة هي محكمة دلهي ، الهند.